Technicien(ne) en travaux pratiques

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, elle peut être appelée à effectuer des tâches d’apparitrice ou d’appariteur.

Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées du Collège Reine-Marie.

3 jours par semaine

Profil recherché

Leader ou leadeuse reconnu(e), notre candidat(e) démontrera une grande capacité à mobiliser les gens et possèdera une capacité d’analyse marquée par le gout du développement et de l’innovation. Il ou elle sera ouvert(e) possèdera un bon sens de l’organisation de même que la capacité de prendre des initiatives.  Il ou elle affichera une qualité reconnue du français parlé, fera preuve d'aisance et de bienveillance dans ses interventions auprès des jeunes et démontrera une bonne gestion du stress.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques en loisirs ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Connaissance du milieu scolaire dans un rôle similaire, un atout;
• Aisance avec un environnement de travail informatisé (Office, Excel, etc.);
• Être apte à gérer plusieurs dossiers simultanément et être bon communicateur.

Conditions salariales

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d’emploi du personnel non enseignant » du Collège Reine-Marie.

• Statut : Temps partiel – 3 jours semaine.
• Salaire : Taux horaire de 26,63$ à 36,55$ selon l’expérience
• Entrée en fonction : Août 2025

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :la possibilité de formations; l’accès gratuit à une salle d'entraînement; plusieurs activités sociales; un nombre avantageux de jours de vacances ; un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité); le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires (RREGOP) et plus encore…

Les personnes intéressées peuvent postuler en faisant parvenir leur candidature, avant le 2 mai 2025 à l’adresse suivante : rh@educrm.ca. Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Nous vous remercions de votre intérêt.

                                  Le Collège Reine-Marie souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi